JMT是Joint Management Team的英文简写，中文含义是联合经营小组。

JMT模式是知行合一公司结合了东方的稻盛和夫经营哲学和西方的德鲁克管理思想，融合京瓷的阿米巴经营理论和海尔的自主经营体，研发出的专门针对中国企业发展模式的经营体系。

它是以现代稻（稻盛和夫）德（德鲁克）经（经典观点）为理论基础，将东方经营哲学与西方管理工具有效融合，按照机能、作用把全公司的组织划分为多个经营小组，使其灵活快速地应变市场变化，各经营小组以“单位时间附加值”为统一的基准独立进行核算，激发全体员工参与企业经营的意识，为企业培养经营人才，以实现员工物质和精神两方面幸福为最终目的，建立企业目标共同体的经营模式。

JMT模式遵循 “人生•工作结果 = 思维方式 × 热情 × 能力”   JMT经营模式的核心就是在构筑企业与员工目标共同体的过程中，将人激活，实现组织与人的双向提升。 而其中最重要的就是激活人，激发人的主观能动性，从经营的旁观者转变为经营的参与者。 它主要包含六大模块一个平台：经营哲学板块、组织平台板块、经营核算板块、目标计划板块、评价激励板块、能力发展板块以及信息化平台。

了解“阿米巴经营模式 特点及导入流程”

了解“JMT自主经营模式6大模块”