·  通过哲学共有提升心性高度 

通过建立哲学体系，统一员工思维方式，确保员工遵循正确的思维方式参与经营。

·  通过全员参与经营深化经营深度 

通过将组织划分为若干个经营单元，分别赋予其收入与费用，搭建全员参与经营的平台，让更多的人成为经营者。

·  通过建立核算机制感受市场温度 

通过对各经营单元展开独立核算，将外部市场机制引入内部，在感受市场温度的情况下，追求收入最大化，费用最小化。